Bon, nous y voilà, un nouveau grand pas franchi vers le Québec. Pas des plus agréables, il faut le dire, mais un pas important. J’ai annoncé hier ma démission à mon patron. Ce n’est pas pour tout de suite, mais il fallait prévenir assez tôt, pour ne pas tout quitter brutalement…

La démission
Le principe est simple : si vous êtes en période d’essai (traditionnellement 3 mois pour les cadres), vous partez quand vous voulez. Il suffit d’écrire un petit courrier avec accusé de réception, où vous annoncez explicitement votre décision de démissionner. Dès que le courrier est reçu, le contrat s’arrête. A savoir, il n’est pas demandé de se justifier lorsque la démission intervient pendant la période d’essai. Mais essayez quand même de partir en bons termes, le monde est petit…

A noter avec beaucoup d’attention
Pendant la période d’essai, on part quand on veut, à la limite sans explications. C’est ce qu’on vous a toujours dit. Mais c’est faux ! Dans le cadre de la convention collective du Syntec par exemple, au bout du premier mois de travail, il faut respecter un délai de préavis réciproque correspondant à 1 semaine par mois entier travaillé. Donc si vous démissionnez au bout de deux mois (soit un mois avant la fin d’une période d’essai statut cadre), vous pourrez effectivement partir deux semaines à dater de la réception de votre lettre de démission. Et cela même si la période d’essai finit entre temps. Petit conseil entre amis : envoyez votre lettre dès que possible.